Talento humano en una organización

Talento humano en una organización p{text-align: justify;} La gestión del talento humano en una organización se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que, además, desarrolla y retiene un recurso humano existente. Debe entenderse que el talento humano, dentro de este contexto, busca básicamente destacar a aquellas personas 

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LA SUPERVISIÓN EFECTIVA

LA SUPERVISIÓN EFECTIVA El rol del supervisor ha cambiado en los últimos tiempos, anteriormente el rol del supervisor se basaba en obtener resultados a través de la dirección del personal, obtener que los empleados tengan un entendimiento de las tareas que deben realizar y supervisar la labor de cada empleado. Hoy en día este rol 

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La toma de decisiones

Hay que tener en cuenta que las personas enfrentan la resolución de problemas de manera diferente, basadas en su experiencia y su historia. Existen distintos modelos en relación a la toma de decisiones, en donde se plantean maneras efectivas para tener una visión más amplia de ella. La toma de decisiones es un proceso mediante el cual 

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