Lucy Amado: Compromiso y Liderazgo por Sitara Magazine

Fuente de la noticia Su propuesta está basada en el “liderazgo transformador”, inspirado en la cultura de la confianza, haciendo del líder un maestro afianzado en los valores La venezolana Lucy Amando es una de los conferencistas más destacada en el ámbito de resolución de conflictos. Su trayectoria le precede y recientemente, fue reconocida con 

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LIBRO: Lucy Amado compromiso y liderazgo para el crecimiento profesional y humano por La Revista Suroeste

Fuente de la noticia Su propuesta está basada en el “liderazgo transformador”, inspirado en la cultura de la confianza, haciendo del líder un maestro afianzado en los valores La venezolana Lucy Amando es una de los conferencistas más destacada en el ámbito de resolución de conflictos. Su trayectoria le precede y recientemente, fue reconocida con 

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Líderes y talentos futuros de las organizaciones

Líderes y talentos futuros de las organizaciones En el mundo actual, donde la globalización es una constante en las organizaciones, estas enfrentarán nuevos retos y desafíos debido a la diversidad de servicios que deberán ofrecer a sus clientes lo que conlleva la necesidad de desarrollar a todo su personal y convertirlos en verdaderos líderes de 

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Conferencista Lucy Amado es galardonada con el premio Mara de Oro

La fundación Mara de Oro reconoció el trabajo y la destacada trayectoria de la especialista en el área de resolución de conflictos, la venezolana Lucy Amado, otorgándole el premio más importante del estado Zulia, en el área de “Coach, especialista en resolución de conflictos y negociación, por su destacada proyección internacional”. Amado es una de las líderes 

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Talento humano en una organización

Talento humano en una organización p{text-align: justify;} La gestión del talento humano en una organización se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que, además, desarrolla y retiene un recurso humano existente. Debe entenderse que el talento humano, dentro de este contexto, busca básicamente destacar a aquellas personas 

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Equipos empoderados

Equipos empoderados Hoy en día, el equipo se ha vuelto la principal máquina de progreso de cualquier organización. Este cambio cultural es desafiante para modelos jerárquicos y autoritarios. Los líderes de hoy necesitan dominar los factores esenciales del trabajo en equipo. La importancia de empoderar a tu equipo de trabajo radica en hacer los procedimientos más rápidos 

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